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En bref

Exprimer de la reconnaissance envers les bénévoles qui s’impliquent dans la communauté.

Le but

Soutenir les organismes et bénévoles qui contribuent à l’offre de services et s’impliquent dans la communauté.

Pourquoi agir?

  • Collaborer et soutenir les organismes bénévoles qui contribuent à l’offre de service permet de favoriser la prise en charge des besoins en loisirs par les groupes du milieu. Cela contribue au développement des domaines d’intervention en loisir et de l’offre globale de la municipalité (Ville de Disraéli, 2011).

  • Le soutien aux organismes bénévoles et la collaboration avec ceux-ci permettent d’offrir des services qu’autrement une municipalité ne pourrait se payer en plus de contribuer au développement social et humain de la communauté (UQTR, 2012).

  • Le développement de partenariats entre la municipalité et les divers organismes maximise l’efficacité de chacun et favorise la mise en place d’actions plus durables (RQVVS, 2014).

  • Plus de 2,2 millions de Québécoises et Québécois âgés de 15 ans et plus réalisent annuellement du bénévolat au Québec. Cela représente 268 millions d'heures auprès d’organismes (Statistique Canada, 2013).
  • Une estimation de la valeur des heures de bénévolat réalisées au Québec et qui seraient rémunérées au salaire moyen versé au sein des organismes communautaires représenterait 7 milliards de dollars (Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, 2012).
  • Au Québec, lorsque les gouvernements injectent 1 $ au sein d'un organisme en action bénévole, les bénévoles et leur association génèrent une moyenne de 4 $ en prestation de services variés au sein de leur communauté (Université du Québec à Trois-Rivières, 2014).

Pistes d’actions concrètes

Favoriser un contexte plaisant de bénévolat où la création de liens, la rencontre de gens et l'appartenance à un groupe sont privilégiées.

Soutenir la mise en réseau des expertises bénévoles intermunicipales ou régionales.

Définir des tâches claires et réalisables en fonction des contraintes du bénévole.

Proposer des tâches en lien avec les intérêts et les valeurs du bénévole.

Souligner la réalisation des tâches confiées aux bénévoles et l'importance de leurs compétences ou qualités particulières dans cette réussite.

Favoriser la reconnaissance en continu par la consultation et l'implication de bénévoles chevronnés dans les décisions municipales.

Reconnaître toutes les contributions bénévoles, même celles qui sont plus courtes que souhaité.

Informer et sensibiliser la population lorsque les activités impliquent des bénévoles.

Plutôt que de reconnaitre les bénévoles lors d'un événement annuel, privilégier de petites reconnaissances tout au long de l'année.

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